Cookie Information
Datum und Uhrzeit des Abrufs einer Freudenberg-Jobseite,
Diese Informationen verarbeiten wir bei Ihrem Besuch der Freudenberg-Jobseiten zu rein informatorischen Zwecken ausschließlich in nicht-personenbezogener Form und zu dem Zweck, die Nutzung der aufgerufenen Freudenberg-Jobseite zu ermöglichen. Die IP-Adresse speichern wir nur für die Dauer Ihres Besuchs auf den Freudenberg-Jobseiten; eine personenbezogene Auswertung erfolgt nicht.
Sowohl auf der nachfolgend beschriebenen Job-Liste, als auch bei Aufruf der Detailseite erscheint beim ersten Aufruf ein sogenannter Cookie-Banner, mit dessen Hilfe wir Ihr Einverständnis zur Einbindung und Anzeige von den nachfolgend beschriebenen Drittinhalten erfragen und speichern. Wenn Sie Ihre Entscheidung ändern wollen, rufen Sie den Cookie-Banner bitte über den Link „Cookie-Settings“ erneut auf. Zur Speicherung Ihrer Entscheidung wird das folgende, notwendige Cookie verwendet:
| Name | Unbedingt notwendig/funktional | Standard- oder konfigurierbare Funktion | Erstanbieter oder Dritter | Kategorie | Zweck |
| Cookie-consent | Unbedingt notwendig | Standard | Solique | Einverständnis | Speicherung der Entscheidung bzgl. der Anzeige eingebetteter Inhalte der Drittanbieter (Youtube, Google Maps, Baidu) |
Auf den jobs.Freudenberg.com - Seiten ("Freudenberg-Jobseiten") können Sie das gesamte Stellenangebot von Freudenberg in Listenform einsehen. Es werden Ihnen Such- und Filtermöglichkeiten angeboten.
Nach der Selektion eines Jobs wird eine Detailseite zu der Stellenausschreibung geöffnet, von wo aus Sie bei Interesse Ihre Bewerbung starten können.
Auf diesen Freudenberg-Detailseiten zu einer Ausschreibung können eingebettete Inhalte von Drittanbietern eingebunden werden. Wenn Sie eingebettete Drittinhalte akzeptieren, kann es sein, dass Ihr Browser eine Verbindung mit dem Server des Drittanbieters aufbaut, Informationen von Ihrem Browser an den Drittanbieter übertragen werden und auch Cookies auf Ihrem Rechner abgespeichert werden.
Nachfolgend finden Sie weitere Informationen über die von uns eingebundenen Drittinhalte.
Eingebettete YouTube-Videos sind auf www.YouTube.com gespeichert und von unserer Website aus direkt abspielbar. YouTube ist ein Angebot von Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin/Irland. Beim Abspielen eines eingebundenen YouTube-Videos erhält Google die Information, dass Sie das entsprechende Element unserer Website aufgerufen haben. Zudem werden IP-Adresse, besuchte Seite, http-Headerinformationen (z.B. der verwendete Browser, das verwendete Betriebssystem, die Auflösung und die eingestellte Sprache) sowie ggf. eine Verknüpfung mit einem vorhandenen Google-Nutzerprofil übermittelt. Die Übermittlung der Informationen erfolgt zur Anzeige von YouTube-Videos. Weitere Informationen erhalten Sie in den Informationen zur Datenverarbeitung bei YouTube unter www.google.de/intl/de/policies/privacy.
Sie haben die Möglichkeit, dies zu unterbinden, indem Sie diese eingebetteten Drittinhalte nicht akzeptieren.
Freudenberg kann Google Maps in die Freudenberg-Jobseiten einbinden, um die Ermittlung des kürzesten Weges zu unserem Standort zu vereinfachen. Beim Aufruf von Google Maps-Inhalten können folgende Informationen an Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin/Irland übermittelt werden:
Die Übermittlung der Informationen erfolgt zur Anzeige von Google Maps-Inhalten. Weitere Informationen finden Sie hier in den Informationen zur Datenverarbeitung durch Google Maps: https://policies.google.com/privacy.
Sie haben die Möglichkeit, dies zu unterbinden, indem Sie diese eingebetteten Drittinhalte nicht akzeptieren.
Freudenberg kann Baidu Maps in die Freudenberg-Jobseiten einbinden, um die Ermittlung des kürzesten Weges zu unserem Standort in China zu vereinfachen. Weitere Informationen finden Sie hier in den Informationen zur Datenverarbeitung durch Baidu Maps: https://ir.baidu.com/baidu-statement-privacy-protection.
Sie haben die Möglichkeit, dies zu unterbinden, indem Sie diese eingebetteten Drittinhalte nicht akzeptieren.
Wenn Sie den Bewerben-Knopf auf einer Stellenanzeige drücken, gelangen Sie zu den Webseiten für die Bewerbungserfassung, deren Elemente Ihnen in diesem Abschnitt erläutert werden.
Cookies
Auf den Bewerbungserfassungsseiten werden nur unbedingt notwendige Cookies verwendet. Der Zweck dieser Cookies besteht darin, die Sitzung eines Benutzers zwischen einzelnen HTTPS-Anforderungen aufrechtzuerhalten. Diese Cookies laufen am Ende der Sitzung ab.
| Name | Unbedingt notwendig/funktional | Standard- oder konfigurierbare Funktion | Erstanbieter oder Dritter | Kategorie | Zweck |
| PLAY_LANG | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Session management | Sprache des Browsers des Benutzers zur Erhaltung der Sitzungskonsistenz. |
| PLAY_SESSION | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Session management | Identifizieren der Sitzung für nachfolgende Anforderungen. |
| timezoneOffset | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Session management | Um Timeout-Anforderungen basierend auf einer gemeinsamen Zeitzone zu erkennen. |
| TS* | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Application Security Management | Dieses Cookie überprüft, ob die Domänen- und Subdomain-Cookies, die vom Webserver an den Client gesendet werden, nicht geändert werden. |
| WorkdayLB_UICLIENT | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Load balancing | Verwaltung der Anforderungen eines einzelnen Benutzers auf demselben Server, um die Konsistenz zu gewährleisten. |
| WorkdayLB_SAS | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Load balancing | Verwaltung der Anforderungen eines einzelnen Benutzers auf demselben Server, um die Konsistenz zu gewährleisten. |
| wday_vps_cookie | Unbedingt notwendig | Standard | Workday | Load balancing | Verwaltung der Anforderungen eines einzelnen Benutzers auf demselben Server, um die Konsistenz zu gewährleisten. |
| enablePrivacyTracking | Unbedingt notwendig | Wird verwendet, wenn Cookie-Banner für konfiguriert wurden | Workday | Session Management | Um die Auswahl des Nutzers in Bezug auf die Annahme/Ablehnung von nicht unbedingt notwendigen Cookies zu erfassen und zu respektieren. |